为什么团队的知识沉淀总是缺乏过程记录
团队知识沉淀总是普遍缺乏过程记录，其根本原因在于结果导向的文化惯性与对过程价值的普遍忽视、记录行为本身的高认知负荷与即时成本、现有工具在捕获动态与非线性过程上的局限性、以及缺乏明确的责任界定与有效的激励机制。
学习型组织
杭州银行首届“学习节”启幕：锻造高素质人才队伍
近日，杭州银行2025年度内部讲师技能大赛决赛暨第九届“园丁奖”评选活动顺利举行，该行领导、总行各部室及各直属分支机构负责人、人力资源团队骨干齐聚现场，共同见证首届“学习节”系列活动正式拉开帷幕。此次“学习节”的推出，既是该行践行“人才兴行”管理理念的生动实践
盛廷教师节活动：解码 “学习型组织” 的温度与力量
九月的风带着初秋的清爽，也捎来知识传承的温度。9 月 10 日下午2点，盛廷律所 “我在盛廷当老师”颁奖礼圆满落幕。这场始于分享、归于成长的活动，不仅为 “盛廷讲师” 们送上了掌声，更让 “学习型组织” 的基因在互动中愈发鲜活。